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      HUMAN RESOURCES

      人力資源


      當前所在位置:首頁> 人力資源> 人才招聘

      一、財務主管

      崗位職責:

      1.能夠獨立處理公司全盤賬務,成本費用分析,統(tǒng)籌財務部門;

      2.負責管理統(tǒng)計應收應付款情況,包括應收應付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤;

      3.負責票務的開具、核銷與管理事宜,按時完成月度申報,組織公司每年年審和匯算清繳工作;

      4.負責每月期末工資、稅費及其他費用計提、分配;固定資產折舊、無形資產、遞延資產的攤銷;期末匯兌損益結轉和期末損益結轉;

      5.配合完成領導安排的臨時性工作;

      6.本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬。

      任職要求:

      1、在生產制造業(yè)主管會計工作經驗3年及以上;

      2、熟悉用友T+財務軟件;

      3、熟悉稅收政策,申報納稅;

      4、要求工作態(tài)度嚴謹、認真,有承壓能力及主觀能動性;服從領導工作安排。

       

      二、總經理助理

      崗位職責:

      1、協(xié)助負責總經辦的基本運行和管理協(xié)調工作,做好業(yè)務推廣和維護客戶關系;

      2、協(xié)助總經理對各部門工作及日常事務的整合、處理;

      3、在公司經營計劃,銷售策略,資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

      4、起草有關報告文件,組織擬定、修改企業(yè)標準管理規(guī)章制度,參與公司重大決策事項;

      5、合理安排總經理各項日程,撰寫會議紀要,負責相關文件通告的存檔,收發(fā),簽報;

      6、做好公司宣傳工作及訪客接待工作;

      7、總經理安排的其他事務。

      任職資格:

      1、本科及以上學歷,在行業(yè)領域企業(yè)有2年以上總經辦工作經驗,優(yōu)秀人員可放寬要求。

      2、工作有條理性,邏輯性,具備良好的抗壓能力,調配號召力,有較強的溝通,人際交往能力,為人誠實,做事踏實。

      3、有駕照會開車,能接受出差。

       

      三、采購主管

      崗位職責:

      1.負責尋找供應商資源,建立供應商資源體系,比價、議價,供應商稽核;

      2.與供應商簽訂相關協(xié)議,帶領團隊將負責產品按期保質保量開發(fā)完成;

      3.審核新品開發(fā)專員的定價,并作為主要談判人,主導核心物料的議價,跟催新品開發(fā)進度,對采購項目負責;

      4.新供應商開發(fā),與客戶、潛在供應商的溝通等事項,確保新項目如期完成;

      任職要求:

      1.本科及以上,能力優(yōu)秀者可適當放寬;

      2.有3~5年電子廠采購工作經驗優(yōu)先。


      四、質量經理

      崗位職責:

      1、 負責公司質量體系運行控制,配合實施內審;

      2、 負責第三方認證審核,協(xié)助做好客戶審廠事宜;

      3、 制定和完善原材料檢驗操作規(guī)范和原材料質量控制程序;

      4、 負責供方調查表、質量保證協(xié)議等資料填寫和審查工作;

      5、 負責體系運營相關培訓、宣導工作;

      6、 量產產品質量管理,編制產品出庫檢驗報告;

      7、 負責質量客訴處理。

      任職要求:

      1、 本科以上學歷,3年以上行業(yè)質量管理經驗;

      2、 熟練掌握質量管理的基本方法和理論;熟悉常用質量分析工具和方法;

      3、 了解電池應用的質量要求;

      4、 熟悉ISO19001及IATF16949質量管理體系;

      5、 熟悉供應商質量管理;

      6、 工作認真負責,善于溝通;抗壓能力強,具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力。


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